Empower
through dialogue and more
Der Dialog ist eine Kommunikationsform, die Verständnis und Vertrauen zwischen den Menschen fördert. Es ist keine Methode, eher eine Gesprächskultur, die das Heranreifen von einer offenen Haltung unterstützt. Gespräche werden langsamer, achtsamer, wesentlicher, lebendiger und, als Nebeneffekt, effektiver und effizienter.
Der Dialog ist sowohl Anfang- und Endpunkt meines Arbeitens.
Die dialogische Beratung und Begleitung von Menschen, Projekten und Organisationen, sowie Gestaltung und Begleitung von Beteiligungsprozessen, entwickeln sich um und durch das achtsame Zuhören. Angereichert durch weitere Methoden und die langjährige Erfahrung wird jeder Prozess gemeinsam angepasst, auf das was es gerade braucht.
new work
needs
inner work
and
participatory leadership
My experience has taught me that external
changes alone are probably not enough.
Every change should be seen as a holistic development process. Inevitably, it starts with myself.
If I am inwardly solid and reflective, it is easier for me to make courageous decisions, take responsibility and follow my own life's mission.
In order to develop ourselves further, we should therefore practise and build a profound connection to ourselves, to other people and to ourselves as part of nature.
Let us create fields of conversation and work in which we meet as human beings in order to shape transformation together.
BegleitunG
Beratung
BEGLEITUNG
Dialogische Beratung und Begleitung von Menschen, Projekten und Organisationen, sowie Gestaltung und Begleitung von Beteiligungsprozessen.
BERATUNG
Erkennen und Fördern des Potenzials von Einzelnen und Teams. Klarheit über die nächsten Schritte schaffen.
Kostenfreie Erstberatung, um Bedürfnisse und Bedarf besser zu verstehen.
find out more
Vor ungefähr zwanzig Jahren hegte ich den Gedanken, nach Auroville zu reisen. Durch eine inspirierende Begegnung mit Marianella Sclavi, einer meiner Professorinnen im Kurs für Konfliktmediation und Friedensarbeit und Mentorin Anfang September, und durch der Weitsicht meiner Herzensfreundin Katya wurde dieser Wunsch plötzlich wieder lebendig.
Nun begeben wir, mein Sohn und ich uns gemeinsam auf diese spannende Reise, als Träger:innen einer kostbaren Botschaft:
eine Friedensvase.
In unserem Gepäck tragen wir die Earth Treasure Vase -
Hüter:innen und Überbringer:innen dieser Friedens - und Versöhnungsbotschaft. Danke Niharika für dein Vertrauen!
Die kommenden Monate versprechen eine Reise des Wachstums, der Verwirklichung und der Verbindung zu werden.
Ich lebe mein Leben in wachsenden Ringen,
die sich über die Dinge ziehn.
Ich werde den letzten vielleicht nicht vollbringen,
aber versuchen will ich ihn.
Ich kreise um Gott, um den uralten Turm,
und ich kreise jahrtausendelang;
und ich weiß noch nicht: bin ich ein Falke, ein Sturm
oder ein großer Gesang.
Rainer Maria Rilke
ab Februar 2024
bin ich wieder da
Flow Game
ab Februar 2024
alle zwei Monate
Es gibt einen verspielten Weg, um gemeinsam Klarheit zu finden: das Flow Game.
Wunderbares Werkzeug, um sich an komplexe Fragen heranzupirschen und die Herzensweisheit der MitspielerInnen ins Fliessen zu bringen. Pro Spiel und Spieler eine Frage. Eine spannende Reise, um gemeinsam mit anderen zu mehr Klarheit zu gelangen! In einer kleinen Gruppe von maximal fünf, gehen wir so in den spielerischen Dialog.
Durch Anmeldung sicherst du dir einen Platz.
Kostenpunkt 18-45€ jeder gibt was sich stimmig anfühlt.
Just contact me.
Tel. +39 349 21 23 182
Das zweitägige Seminar zur Kollegialen Beratung ist ein praxisorientiertes Training, das darauf abzielt, Fähigkeiten und Techniken zu vermitteln, die zur effektiven Lösung von beruflichen Herausforderungen und Problemen genutzt werden können. Kollegiale Beratung ist eine Methode, bei der Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer Organisation oder Branche in einem strukturierten Verfahren miteinander arbeiten, um Lösungen für spezifische Arbeitsprobleme zu entwickeln.
In diesem Kurs lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie eine kollegiale Beratungssitzung organisieren und durchführen können, wie sie Probleme identifizieren und analysieren können, wie sie wirksame Fragen stellen, um eine vertiefte Reflexion zu erreichen und wie sie konstruktives Feedback geben und erhalten. Es werden auch Techniken zur Förderung von Kreativität und Problemlösung diskutiert.
Info und Anmeldung: info@cusanus.bz.it
Approcci
Metodi
art of Hosting and Harvesting
è un mix di strumenti e pratiche altamente efficace per sfruttare la saggezza collettiva e la capacità di auto-organizzazione di gruppi di qualsiasi dimensione. È anche un'arte che ci fa diventare abili nell'aiutare noi stessi e gli altri a lavorare bene insieme, soprattutto in questi tempi di crescente complessità.
DialogO
è essenzialmente diverso dalla discussione. È un tentativo di portare il potenziale di ognuna/o, di parlare con il cuore, di ascoltare, di mettere in sospeso le proprie opinioni e di accogliere i contributi degli altri con un rispetto radicale.
Dragon Dreaming
è un approccio per sognare, pianificare e realizzare e celebrare progetti di successo con un forte impatto sociale, per crescere come individui e allo stesso tempo come gruppo.
Dynamic Facilitation
è una discussione di gruppo facilitata che si basa sulla creatività dei partecipanti per trovare soluzioni e si allontana consapevolmente dalle strutture di facilitazione convenzionali e lineari.
Flow Game
è uno strumento efficace per creare uno spazio di riflessione, dialogo e azione per gruppi, team e individui. Lavorare con un gioco è un modo semplice per potenziare le persone e portare chiarezza e flusso nella loro vita, nella loro leadership e nelle loro azioni.
Sociocrazia
forma di organizzazione inclusiva e partecipativa. Lavorare e crescere in modo efficace ed efficiente simultaneamente.
Teoria U
un approccio metodico al processo che, invece di condurre in modo mirato e diretto da (A->B) alla soluzione, indirizza prima verso le domande veramente essenziali. La chiarezza e la concentrazione acquisite permettono di lavorare con maggiore forza su sfide, soluzioni e progetti a livello individuale, organizzativo e sociale.
Work That Reconnects
come possiamo, in quanto esseri umani, nella nostra attuale situazione sociale, ecologica ed economica, sviluppare strategie per pensare e sentire in modo tale da agire in maniera favorevole alla vita?
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Katharina Erlacher
Hauptstr. 123/b Via Principale
39025 Naturns | Naturno - Italien | Italia
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Email. katharina@dialogueandmore.com
PEC. katharina.erlacher@postecert.it
Tel. +39 349 21 23 182
Create the future now
Beratung & Begleitung
1978 in Meran geboren. Nach ein paar Runden Architekturakademie in Mendrisio (CH) und Studium der Wirtschaft- und Sozialwissenschaften an der unibz (IT) bin ich über einen Masterlehrgang zur Friedensarbeit und Konfliktmediation beim Dialog gelandet.
Angezogen von dessen Kraft, kann ich heute sagen, dass es Basis all meiner Arbeit ist.
Ich begleite und befähige Menschen in und durch Veränderungsprozesse, bin Facilitatorin und Prozessbegleiterin.
Beratung und Begleitung. Dialog und Friedensarbeit. Gestaltung und Begleitung von Beteiligungsprozessen für Organisationen und Gemeinden.
